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为简历“镀金”,增加找工作时候的优势。

2011-06-10

来自:向上爬的蜗牛

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如今不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用,并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM,他们希望今年这个比例可以提高到80%。 当今企业招聘人才,虽然不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同,但是唯有一个要素是所有公司都重视的,那就是和应聘职位相关的实习经验。所以,如果我们在大学期间有相关的实习经验,在找工作时会有很大的优势。 想要找个好工作吗?想在成千上百封简历中脱颖而出吗?想在诸多的面试者中拥有优势吗?快去实习吧!
       
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