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网申无穷,open不尽

2011-06-10

来自:向上爬的蜗牛

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应届生找工作,除了到专业人才网转悠,看到合适工作就e-mail简历外,直接到公司网站“在线申请”(applyonline)成了应届毕业生们的求职重头戏。网申的一个特点就是信息海量,公司招的人数多,应聘的人数也非常多。那么,如何在网申的过程中过关斩将,进入到面试这一关就成了一个技术活儿,下面就简要介绍几个小窍门:

1.英语水平要好。多数开通网申的企业都是外企,他们对员工英语的要求一般都比较高。在很多网申中,都需要用英语作答。所以,对于一些open questions,不仅回答内容要有技巧,还要注意怎样用英语表达。

2.当很多人同时在线申请时,有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况,所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外,记得填写完一页就及时保存所填写的内容,以免做无用功。而且,有很多公司的网申内容差不多,可以把一些常用的信息和问题回答保存在文档里,每次申请就不用再重新写一遍。

3. 尽可能覆盖关键字,一些公司的网上申请表格由于申请者众多,第一轮筛选可能会由电脑根据关键词自动筛选。所以如果申请资料上没有HR想要的关键字,就可能被筛掉。所以,在申请之前,要首先了解自己所申请的公司。“磨刀不误砍柴工”,对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业要求。另外,网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索,如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。知道他们需要什么样的人才,然后有针对性地回答每一个问题,网申成功率会大大提高。

4. 通过了电脑自动筛选这一关之后,简历就会由人力资源管理者来看。这也是个非常庞大的工程,HR们要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,HR在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。

5. 有些公司的网申题目特别多,通常要花好几个小时来一一作答,但是有一点要注意的是,千万别犯低级错误!拼写、语法等细节问题一定要注意。一般大公司都较注重专业精神,如果连简历都出现拼写语法等错误,不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

       
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